Secteurs

Quelle situation pour les dirigeants de centres commerciaux ? Qu'ont-ils appris et mis en place depuis la crise ? On fait le tour des meilleures...

Clélia

Tout ce que vous devez savoir pour faire un planning de temps de travail : guide sur la création des plannings, la communication employés, la paie...

Quel que soit le logiciel choisi, il paraît évident de ne plus perdre du temps manuellement pour la saisie et la communication des plannings...

Minéa

Sur Skello, l’échange de shifts est nommé “transfert de shifts”. Pour autoriser cette démarche à vos salariés, il faudra activer la fonctionnalité...

Sur Skello, les plannings complets et validés peuvent être consultés à tout moment par les managers et être communiqués via 3 canaux...

Alexis

Gérer les plannings et la paie de vos salariés sans s'arracher les cheveux, c'est un gros challenge ! Découvrez comment simplifier...

Focus sur la prise en compte des congés payés et des jours fériés au sein de votre planification d'équipes : mode d'emploi sur un logiciel RH.

Heures supplémentaires : ne pas les confondre avec les horaires ! On vous explique comment les mettre en place et comment les gérer facilement.

Lorette

Loi, conventions collectives, accord d'entreprise... Quelle sont les règles et comment les respecter dans votre gestion de personnel ?

Ariane

Ratio de personnel, turnover, chiffre d'affaires, productivité valeur, heures. chargées... Tant d'indicateurs à suivre pour évaluer votre activité.

Échange de shifts entre employés : comment recevoir les demandes et les gérer efficacement ? Découvrez comment faire sur un logiciel de planification.

Alexis

Tout ce que vous devez savoir sur les contrats de travail : guide sur la gestion, rémunération, les règles et modèles de contrats à disposition.

Mathilde

Avoir plusieurs emplois à la fois, est-ce possible ? Devez-vous accepter cela si votre salarié vous le demande ? Règles et limites dans l'article.

Alternance : apprentissage et professionnalisation. Comment rédiger ce type de contrats et quelles règles sont à prendre en compte ?

Mathilde

Les contrats d'intérim : accord triangulaire passé entre deux entreprises et un salarié. Comment recruter en intérim et quelles sont les règles ?

Comment gérer les différents congés de vos employés ? Outil, type de contrats, calcul, rémunération, préavis... Découvrez notre guide !

Lorette

Le contrat à durée déterminée (CDD) : rémunération, rupture, renouvellement... On vous donne toutes les clés en main dans cet article.

Clélia

Contrats à durée indéterminée : rémunération, renouvellement, rupture, période d'essai... Tout est dans notre article récapitulatif.

Clélia

Comment préparer la réouverture de son commerce, son restaurant ou son hôtel ? La check-list du succès se trouve dans notre article.

Téléchargez gratuitement nos modèles de contrat CDI et de mise à pied disciplinaire. Bonus : toutes les règles pour rédiger au mieux vos contrats !

Ariane

Digitalisation des commerces : les 15 outils indispensables. Téléchargez dès maintenant notre guide co-écrit par Skello et PayFit !

Clélia

Poursuite du CDD en CDI : e que vous devez savoir en tant qu'employeur. Changement de contrat, prime de précarité, période d'essai...

Lorette

Comment doit-on calculer la rémunération des congés payés pour ses employés ? Il s'agit d'une indemnité qui se base sur le temps de travail effectif.

Clélia

Quelle est la gestion recommandée en cas de rupture de contrat pour les congés d'un salarié ? Quel impact sur le préavis ? On vous explique.

Lorette

Gestion RH et planification : comment faire un planning de travail sur Excel ? Modèles, conseils et astuces pour optimiser la gestion des ressources.

Clélia

Comment doit-on gérer la rémunération des congés lors de la rupture d'un contrat avec un salarié ? Retrouvez toutes les informations ici.

Comment gérer les congés payés en fonction des contrats ? CDI, CDD, Interim : en réalité, il n'y a quasiment aucune différence. On vous explique.

Pourquoi Excel est-il le 1er outil utilisé pour faire les plannings ? Tous nos conseils pour optimiser vos plannings. Téléchargez notre comparatif.

Clélia

Quel cadre légal autour de la création et la publication des plannings ? Il convient de bien distinguer l'organisation du temps et des plannings.

La gestion des temps et le suivi de l'activité sont au coeur d'une bonne gestion de l'annualisation du temps de travail. Comment fonctionner ?

Lorette

Comment gérer sa paie efficacement sur des tableurs Excel ? On vous explique simplement comment faire dans notre article de blog !

Comment réaliser vos plannings du personnel sur Excel ? On vous liste les règles et contraintes à prendre en compte pour une planification optimale.

La gestion des jours fériés pour vos plannings et la paie : le guide pour tout comprendre et gagner du temps sur l'organisation du temps de travail.

Caroline

Regardez le replay de notre événement organisé avec Partoo pour relancer votre activité grâce au digital. 5 conseils à la clef dans cet article !

Clélia

Comment rémunérer ses employés lors de jours feriés chômés ou travaillés ? On vous donne toutes les informations dans cet article.

Lorette

Les jours fériés changent de jour selon les années : s'y retrouver entre jours fériés ordinaires et garantis est un casse-tête. On vous explique !

Clélia

Quels jours tombent les jours fériés en France en 2021 ? Comment les intégrer à vos plannings et à la paie de vos employés ? On vous dit tout.

Clélia

Comment gérer les jours fériés garantis de vos employés ? Règles, rémunération, contrats... On vous explique tout dans cet article.

Clélia

Une nouvelle aide financière vient de voir le jour en Île-de-France : comment en faire la demande pour votre commerce ? Toutes les réponses ici !

Clélia

Bénéficiez du chèque numérique de 500 euros ! On vous explique dans ce guide les conditions pour se digitaliser et obtenir cette aide financière.

Clélia

Comment gérer les congés et absences de vos employés facilement ? Découvrez comment le faire de manière automatisée avec une solution RH !

Registre Unique du Personnel : quelles informations y mettre et pourquoi opter pour un format dématérialisé comme sur la solution Skello ?

Gestion de la paie et comptabilité des heures de travail : comment rendre cela plus simple avec des rapports directement accessibles sur Skello ?

Lorette

Accidents de travail dans des univers à risques. Comment les gérer dans l'hôtellerie et la restauration ? Toutes nos réponses dans cet article.

Le travail en coupure est commun dans la restauration mais se retrouve dans le secteur CHR globalement : Skello explicite les règlementations.

Experts des professionnels, nous partons à la rencontre d’autres métiers que nous connaissons moins : c'est notre Podcast "A découvert".

Nisrine

Ce qui fait qu’un business va être rentable est souvent la productivité de ses employés, comment l'améliorer ? Skello vous donne ses astuces.

Clélia

Augmentez la satisfaction de vos équipes en communicant davantage grâce à de nouveaux outils : Whatsapp, Slack, solution RH tout-en-un !

Clélia

Quelques nouveautés à prendre en compte dans votre gestion des ressources humaines : la loi Mathys, la gestion des congés et RTT en interne.

Charlotte

Le travail est au centre des préoccupations des salariés : L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est l’un des enjeux phares des RH.

Aude

La loi RGPD oblige toute entreprise à tenir un registre des données conservées : qu'est-ce que ça signifie pour votre établissement ?

Mathilde

Selon le secteur dans lequel vous travaillez, il est parfait nécessaire d’engager des employés la nuit. Cela demande donc une compensation.

Après quelques mois re motivants voire positifs pour les commerçants, la résurgence du covid-19 en france vient amener de nouvelles restrictions.

Clélia

Découvrez les meilleures astuces pour gérer l’activité de votre entreprise en toute sérénité grâce notamment au suivi de trésorerie.

Clélia

Normalement, il est interdit de faire travailler quelqu’un plus de 10 heures d’affilée, mais les conditions varient selon les conventions collectives.

Le calcul des repas dus à vos employés tous les mois dépendra de plusieurs critères. Skello vous aide à y voir plus clair dans cet article.

Sujet polémique, l’ouverture des enseignes le dimanche est source de débats publics mais aussi en interne entre salariés, syndicats et RH.

Clélia

Quand et comment utiliser la retenue sur salaire ? Voici les conditions à respecter pour pouvoir réaliser des retenues sur salaire en toute légalité.

Clélia

La mise en place du chômage partiel et l'accès au FNE Formations : des formations 100% prises en charge par l'état pour vos employés;

Clélia

Le fonds de solidarité est une mesure ayant été mise en place par le gouvernement durant la crise du afin de préserver un maximum d’entrepreneurs.

Clélia

Une baisse de productivité, un non respect des horaires et un manque de projection sont les signes d'envie de départ d'un employé.

Aude

3 idées pour récompenser la performance de vos employés et les motiver : les primes, les cadeaux, les tableaux d'honneur et... les félicitations !

Charlotte

En 2017, c’étaient près de 1,2 million de personnes qui étaient employés en France via un contrat de moins de trois mois, d’après l’Insee.

Clélia

À la réouverture des commerces ou des restaurants, un grand nombre de mesures est attendue. Quelles sont les règles à mettre en place ?

Clélia

Que pouvez-vous imposer au niveau des règles sanitaires dans votre établissement ? Comment gérer les salariés à risque ou malades ?

Clélia

Quel positionnement est à privilégier vis-à-vis de vos prix ? Relever ses prix à la hausse après une crise n'est pas la meileure solution !

Alexis

Préparez au mieux votre business à la reprise d'activité en continuant à recruter. En recrutant en temps de crise, vous accédez aux meilleurs talents.

Aude

Récompenser très régulièrement la fidélité des employés est un gage de réussite ! Primes, jours de repos, prix... Tous les moyens sont bons.

Clélia

Annoncer à de nouveaux collaborateurs ou à des employés fidèles qu’ils vont passer en chômage partiel n’est pas une partie de plaisir.

Clélia

La particularité des réseaux de franchises et des relations franchiseurs-franchisés poussent ces structures à prendre des mesures exceptionnelles.

Clélia

Retrouvez notre guide “ressources” qui reprend l’ensemble des articles dédiés au covid-19 que nous avons rédigés depuis le début de la crise.

Clélia

Les clients Skello sont nombreux à participer à des actions de solidarité afin d’adoucir cette période de crise ou de ralentir les effets du covid-19.

Clélia

Fraudes à l'activité partielle de vos employés : quelles sont les répercussions possibles de ce type d’agissements pour votre entreprise ?

Clélia

Le décret sur l’activité partielle du 25 mars 2020 est venu accélérer la procédure pour mettre en place l'activité partielle. Découvrez les nouveautés

Clélia

Voici nos 3 conseils pour une équipe efficace en télétravail : conditions agréables, balance avec la vie privée, créativité et formation.

Charlotte

Le chômage partiel est une mesure dont l’activation a été accélérée et simplifiée par le gouvernement depuis le début du covid-19 en France.

Clélia

La ventilation entre chômage partiel & télétravail est-elle légale ? Skello vous accompagne pour faire les bons choix pour vos équipes !

Clélia

Depuis 2017, l’employeur n’est plus obligé de prendre en charge les frais engendrés par l’exercice du télétravail de ses salariés.

Clélia

Le licenciement en cette période de covid-19 n’était pas privilégié et que tout licenciement en cours serait particulièrement étudié.

Clélia

La pandémie covid-19 n’est officiellement pas considérée comme un “cas de force majeure” qui pourrait justifier, à lui tout seul, un licenciement.

Clélia

Fermeture des restaurants : on fait le point sur la gestion des ressources humaines en confinement ! Qu'en est-il des salaires de vos employés ?

Clélia

Ces changements soudains perturbent le rythme de travail de vos équipes et vous pouvez être tentées d’aménager aléatoirement le temps de travail.

Lorette

Les contrats de travail en entreprise : qu'en est-il lors d'une crise ? peut-on les rompre ? On vous énonce toutes les règles à respecter.

Clélia

Vous êtes légalement responsable de l’ensemble des mesures prises pour le maintien de la bonne santé de vos employés et des visiteurs. Protégez-vous !

Clélia

les employés les plus jeunes sont parfois regardés avec une certaine méfiance par les managers et RH des entreprises. Mais comment les fidéliser ?

Clélia

Entre droit à la déconnexion et “digital only”, comment utiliser à bon escient le numérique dans son management ? Restez au contact de vos employés !

Clélia

Si vous souhaitez garder la main sur l’évolution de votre entreprise et sortir plus fort de la crise, essayez de ne pas briser la communication !

Clélia

Gestion des ressources humaines : entre chômage partiel, arrêts de travail et congés payés... Comment faire en période de confinement ?

Clélia

Il est capital pour la survie de votre business de maintenir le lien avec vos visiteurs, clients ou followers. Voici nos astuces !

Clélia

Le chômage technique est à disposition des entreprises pour éviter le licenciement. Comment le mettre en place auprès de vos employés ?

Clélia

Résumé de toutes les mesures en vigueur pour vous aider à faire face au covid-19 en entreprise : les aides financières à ce jour !

Clélia

Des mesures et des outils peuvent grandement favoriser l'efficacité à distance, en télétravail. Tour d'horizon des meilleures pratiques !

Clélia

Pour être en règles et prêt pour tout contrôle d’hygiène, voici les documents devant être répertoriés dans un classeur d’archivage.

Clélia

Gestion des ressources humaines pour votre entreprise : comment la tendance est à la stratégie globale tout en s'adaptant aux spécificités locales ?

Clélia

Eternelle question des managers en magasins : comment faire pour booster la motivation de mes employés ? Nos conseils à découvrir dans cet article !

Alexis

Trouvez et gérez plus facilement les extras dans votre restaurant, café ou hôtel avec Skello et d'autres plateformes spécialisées !

Clélia

Découvrez nos meilleurs conseils pour accueillir et gérer l'intégration d'un saisonnier afin de renforcer vos équipes avant le début de la saison !

Clélia

La fin d’année approche et avec elle toutes les exigences et mises à jour à opérer avant la nouvelle année. Le CSE est indispensable à partir de 2020.

Clélia

3 clés pour rendre vos collaborateurs épanouis. Des employés satisfaits sont plus susceptibles de devenir des ambassadeurs de votre entreprise !

Clélia

Tout employeur a déjà connu la déconvenue d'après-recrutement : le candidat qui semblait si parfait sur le papier se révèle être finalement décevant

Aude